主题教育开展以来，陕西省种业集团党总支按照粮农集团党委统一部署，牢牢把握主题教育总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，着力在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，教育引导公司全体党员干部从思想上正本清源、固本培元。公司党总支紧紧围绕中心工作，聚焦改革创新发展难题，积极探索党建融合新方式，推动主题教育与重点工作互融互促，以主题教育实实在在的成效助力陕西种业事业高质量发展。

抓好统筹规划，保障高效落实

公司党总支锚定目标要求，抓好统筹规划，成立公司主题教育工作领导小组，印发主题教育实施方案，迅速行动，积极部署，第一时间召开主题教育动员部署会议，对开展主题教育活动主要事项进行了统筹安排，保障主题教育走深走实，做到了“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用。领导小组坚持周碰头、月例会以及常态化督导等形式，一体联动推进活动各阶段工作任务落细落实。形成了“领导小组牵头抓总、党群工作部统筹联动、各党支部积极参与”的工作格局，确保主题教育各项工作环环相扣、一体推进。

做好深学细悟，筑牢思想根基

公司党总支始终将学习好、开展好主题教育活动作为首要政治任务，充分将主题教育活动的开展同全省“三个年”建设活动、清廉“国企”建设工作融合起来，坚持深学细悟，推动理论学习走深走实。领导干部强化示范引领，充分运用支委会、理论学习中心组和主题教育读书班等方式，开展专题学习、集中研讨，撰写心得体会。主题教育活动开展以来，公司党总支以学、思、践、悟、行为抓手，深入基层、深入一线，教育引导广大党员干部、青年职工“学思想、强党性、重实践、建新功”。结合公司实际，突出种业特色，开创“秦丰大讲堂”，邀请科研院所、行业专家进行专业知识授课，开展党建共建活动，认真遴选具有行业特色的学习内容，让学习内容更接地气、富有成效。

牢记种业初心，彰显国企担当

俗话说：“春争日，夏争时，万物宜早不宜迟”，要想打好夏粮收获攻坚战，选准时机是关键。五月底六月初，我省小麦主产区遭遇连续阴雨，给小麦种子质量的提升带来很大影响，一时间小麦良种供应压力陡然增加。公司党总支积极响应省农业厅的号召，按照粮农集团总体部署，急农业之所急，全面动员所属企业，紧急行动起来。抽调骨干力量，组成补充种源抢收工作专班，奔赴收获一线，顶风冒雨、挑灯夜战，“龙口夺食”，抢收合格种源。同时严把补充种源去杂、发芽率测定、收获、晾晒、入库等相关记录和档案管理，完善补充种源的质量管控措施，以对农业、对农民高度负责的态度保证种子质量。作为我省种业产业链链主企业、首张国家级育繁推一体化资质获得企业，秦丰种业及所属种业企业在保障供种安全的实践中彰显国企担当，以实际行动切实抓好补充种源落实工作，为粮食丰收打好种业基础。

大兴调查研究，提升工作实效

公司党总支坚持把调查研究作为“第一课题”，制定公司重点调研工作计划，明确调研时间安排、调研地点、方式方法，由党总支书记牵头，成立调研工作领导小组，领导班子成员、中层干部成立调研督导组，采取“四不两直”方式对所属企业以及重点项目开展督导检查，调研突出以“小切口”做好“大文章”，聚焦到具体的一个点上，与有实践经验的干部群众进行交流，对存在的突出问题，找出矛盾主要方面，有针对地提出对策建议。调研立足实际，发挥优势，着眼长远，主动对标优秀企业，不断锻长板、补短板，持续性、系统性推进工作落实。党员干部带头深入一线、深入基层、深入企业，把脉问诊、解剖麻雀、发现并解决问题，相互借鉴学习，确保把调研成果转化为推动公司高质量发展的实际行动和积极成效。

强化作风引领，确保执行有力

公司党总支结合全省“三个年”活动，扎实开展干部作风能力提升年活动，印发《作风建设专项行动工作方案》《纪律教育学习宣传月活动方案》，建立督导指导机制，深入查摆治理作风问题，坚持做实以案促改、警示教育，聚焦关键少数，树立作风先进典型，通过加强纪律教育和廉洁文化建设，干部作风明显改善，在全公司营造风清气正良好工作氛围。结合党的二十大精神学习，在公司公众号、网站开设学习党的二十大精神专栏，征集“讲政治”“讲作风”“讲农业”主题心得体会200余篇；开展学《中国共产党章程》主题活动，采取集中学习、自学，承诺践诺等形式，进一步明确做合格党员的标准和条件，在全公司营造“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的良好氛围。

推动科技创新，攻关卡脖技术

公司党总支加快推进科研企业战略布局，积极同行业领先种业科技企事业单位签订合作协议，承担育种科研试验，开展技术共享、合作育种、人才培养等深层次合作。通过实施健全科技创新工作体系、加大科研成果奖励力度，充分调动了科研人员的创新激情，打造出一支国内一流的研发育种团队。党总支勇于攻坚克难，积极探索党建与生产经营工作深度融合模式，巩固提升基层党建工作质效，积极尝试 “党建融合、揭榜挂帅”试点工作，5项种业科研环节难点问题成功破题，其中，“小麦分子标记辅助技术亲本材料筛选”项目大幅提高公司小麦科技化育种步伐；“优质强筋伟隆169小麦绿色高质高效栽培技术体系构建”项目提高农户亩产，提升产品口碑，培育销售新的增长点。今年6月，公司“伟隆169”小麦品种、“秦白二号”蔬菜品种入选2023年农业农村部2023年农业主导品种。

坚持思想引领，助力企业发展

公司党总支认真贯彻落实中央和省委决策部署，以党的二十大精神为指南，在加强和改进思想政治工作中，将企业生产经营和管理工作有机融合。领导班子成员始终牢记“种业初心”，立足岗位、身体力行，带领全体干部职工，奋力拼搏、扎实工作，把干部、职工的力量凝聚到完成企业改革创新和发展的各项任务上来，最大限度地激发了干部职工的积极性和创造性,为做强做优做大种业事业、助力公司全面超额完成了年度各项目标任务奠定了强有力的思想保证。2022年度，被陕西粮农集团授予“稳增长特别贡献奖”，被杨凌示范区党工委、管委会授予“杨凌示范区2022年度经济发展突出贡献奖”

履行社会责任，彰显国企担当

作为国有种子企业，近年来公司在保证全省粮食安全、种源安全、吸纳就业、精准扶贫等方面做了大量工作，很好地履行了国有企业社会责任义务。一是积极承担国家种子储备任务。2023年申报备荒玉米种子3万公斤，2024年拟申报救灾种子储备任务3万公斤，备荒种子储备任务17万公斤。二是积极开展人才引进与培养。先后引进国内外知名农业高校硕士、本科毕业生达20余人。联合西北农林科技大学，投资100万元设立秦丰生物育种强基计划奖学金，资助培养生物育种领域专业技术人才。三是积极实施“五联一抓”精准扶贫项目。坚持定点帮扶，主动参与秦丰村乡村振兴相关工作，提供秦丰村污水管网建设扶持资金30万元。因成绩突出，公司被揉谷镇党委、政府授予2022年度“五联一抓”先进单位。

在主题教育活动开展以来，公司党总支坚持统筹推进、强化工作协同，推动公司形成挂图作战、跑表计时、高效运转的工作模式，努力将主题教育“任务清单”转化为“成效清单”。全力以赴在全面夯实种源安全根基，抓好种子品种质量，助力乡村振兴，带动农业增产、农民增收，在推动陕西农业高质量发展中展现国企担当。