为全面贯彻落实从严治党“两个责任”,始终绷紧廉洁自律之弦,筑牢廉洁思想防线,督促新任中层干部履行好“一岗双责”,提高廉洁自律意识和自我防范能力,持之以恒将公司党风廉政建设不断推向深入。8月26日上午,种业集团、秦丰种业进行新任职干部任前廉政谈话及考试,加强对“关键少数”的廉洁警示教育,公司党总支纪检委员、秦丰种业副总经理侯军旗主持会议并约谈,党群工作部有关同志参加会议。
侯军旗对新任职干部的进步成长表示祝贺,希望大家在新的岗位上、新的起点上,坚持苦练内功,扛起实干之责,强化政治担当,当好实干之才。同时提出了四点要求:一是要强化理论学习,提高政治站位。要始终坚持把政治理论学习放在首位,保持清醒的政治头脑、正确的政治方向,要带头守纪律,懂规矩,严格遵守国家法律法规、党内法规和公司各项规章制度,做政治上的明白人。二是要勇于改革创新,敢于担当负责。要不负组织期望,履职尽责、求真务实,开拓创新、担当作为。要坚持一切为了公司发展,一切服从公司发展,坚决做到把个人发展融入公司总体发展中,做到与公司同呼吸、共命运。三是强化自律意识,坚守清廉底线。要坚持严于律己,持续加强廉洁从业教育。要慎始慎微慎友,在思想上不断改造自我、增强免疫力,对出现的廉洁方面苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。四是自觉接受监督,坚持清廉担当。要认真履行党风廉政建设职责,要自觉、主动接受来自组织和职工群众的监督,积极开展自我监督,严格内部监督,努力把工作做得更好,争取在新岗位上创造新业绩、实现新进步。
廉政谈话结束后,党群工作部现场组织了廉政考试,成绩将记入个人廉政档案。本次任前“谈话+考试”是对即将履新的干部进行的一次“政治体检”,促进全公司形成“学纪、明纪、用纪、守纪”的良好风尚,厚植“廉洁文化”,建设“清廉国企”。